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“La vida es sagrada”: el mensaje a reproducir

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Las personas están siguiendo normas de cuidado ante la pandemia, sin embargo, algunas las descuidan ¿Qué está sucediendo en el imaginario de la gente para que se desatiendan estas medidas?

La directora ejecutiva de Corpovisionarios, Viviana Barberena, habló en el programa Sala de prensa de Noticias Caracol sobre las razones por las que algunos no están cumpliendo con las normas estipuladas por las autoridades, todo esto desde el marco de cultura ciudadana. A continuación, presentamos una transcripción de los mensajes claves de la entrevista.

Mensajes clave de la entrevista:

En este momento tiene que haber una armonía entre las normas sociales, morales y legales. Durante la contingencia ha sido muy difícil lograrlo, debido a que, por un lado, se prohíbe el acercamiento social, pero, por el otro, se permite ir a trabajar, que se coja un bus, y se esté en contacto con la gente. 

Por eso se cree que para la sociedad es difícil entender mensajes contradictorios, como el día sin IVA. Es en esa confluencia de factores, en un momento en que la gente lleva encerrada tres meses, que se generan este tipo de sucesos.

Hay que hacer un análisis más profundo de por qué todos esos mensajes, que incluso se refieren a la propia vida, no son los que llegan a la sociedad, para que cada uno sienta que no solo tiene la obligación de cuidarse, si no de cuidar a los otros, y que solo en la medida en que esto funcione nos vamos a liberar de ese riesgo. 

Por esta razón estamos en mora de buscar más liderazgos como lo sugiere la teoría de la acción colectiva pensando en gente que esté dispuesta a hacer un liderazgo genuino en su comunidad, incluso exponiéndose y nadando en principio contra la corriente, pero que genere acciones pedagógicas y no solo comunicativas donde se pueda educar a la gente. 

Mi recomendación sería tener mensajes coherentes que apunten a que “la vida es sagrada y hay que proteger la vida”  y si no tenemos acciones de mutuo cuidado no lo vamos a lograr. Tenemos que generar entre todos normas de comportamiento y de mutua regulación.  

Los gobernantes y los que tienen la oportunidad de generar un cambio de comportamiento tienen que actuar de manera consecuente, porque abunda la información sobre el distanciamiento social, sobre la necesidad del tapabocas pero eso forma parte del paisaje. La gente ya no está sintonizada con la información que llega y tienen que volver a hacerlo propio porque estamos en un momento crítico de la pandemia. 

Entendemos que hay algo del mensaje que no hemos logrado transmitir y por eso la gente hace este tipo de actos, se tiene que hacer una mejor lectura de lo que está pasando como que el encierro afecta y mirar algún mecanismo de compensación social como que se reúnan unos pocos, o guardar la distancia. Pero hay que pasar a una etapa más audaz de cultura ciudadana para realmente generar un cambio social. 

Un gran esfuerzo es no solo mostrar los malos comportamientos en televisión si no premiar con reconocimiento las buenas conductas donde la gente está cumpliendo la cuarentena, donde se han transformado este tipo de comportamientos sociales para bien, haciendo un trabajo de identificación de cooperadores y creando grupos sociales activos y comprometidos. Lanzar una estrategia de mutua regulación donde en cada grupo social se produzcan un mensaje mucho más integral para quien lo está recibiendo.

Para ver la entrevista completa ingresa a este link:

Redactado por:
Alejandra Villalobos León

 

 

“La vida es sagrada”: el mensaje a reproducir

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Las personas están siguiendo normas de cuidado ante la pandemia, sin embargo, algunas las descuidan ¿Qué está sucediendo en el imaginario de la gente para que se desatiendan estas medidas?…

Cultura ciudadana en las empresas tras la cuarentena

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Más allá de los temas laborales, o de asegurarse de los requerimientos técnicos, las empresas también tienen que velar por el cuidado del factor humano. Las compañías tienen la misión…

Después de la crisis, la Cultura Ciudadana

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Convocatoria: Investigador(a) junior (Finalizada)

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ESTA CONVOCATORIA FINALIZÓ EL 02 DE JUNIO DE 2020 Perfil Estamos buscando una persona profesional en ciencias sociales o humanas, pedagogía o carreras afines, residente en Bogotá, con 1 año…

Cultura ciudadana en las empresas tras la cuarentena

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Más allá de los temas laborales, o de asegurarse de los requerimientos técnicos, las empresas también tienen que velar por el cuidado del factor humano. Las compañías tienen la misión de ponerse en los zapatos de sus colaboradores pues la empresa se metió a la casa.

 

La coyuntura a nivel mundial ha representado nuevos retos para las personas y empresas, que en tiempo récord tuvieron que acomodar todos sus procesos.

Pero más allá de los temas laborales, o de asegurarse de los requerimientos técnicos, las empresas también tienen que velar por el cuidado del factor humano. Como lo explicó Viviana Barberena, directora ejecutiva de Corpovisionarios, “las compañías tienen la misión de ponerse en los zapatos de sus colaboradores pues la empresa se metió a la casa”.

Entendiendo las posibilidades que tienen desde sus hogares, la directiva señaló que se deben respetar horarios laborales, buscando la manera de mantenerlos motivados e integrarlos a su sistema cultural.

Es ahí donde radica la importancia de la cultura ciudadana en las compañías, que en este escenario se debe ver desde el papel del trabajo como medio de construcción de ciudadanía.

De cara a la reapertura paulatina de la economía adquiere importancia, pues por más normas que establezca el Gobierno y la compañía, su implementación solo tendrá éxito si se promueve la regulación personal y colectiva, el sentir que una persona se cuida no solo por su salud y bienestar, sino por el de quienes lo rodean.

Ante esto, Corpovisionarios también resalta que se debe reconocer a quienes lo hacen de manera correcta en las organizaciones. «Visto desde la mutua regulación, algunos actuarán motivados por este reconocimiento mientras otros cambiarán su comportamiento negativo por la sanción social que representan”, agregó Barberena.

Con ello está el reto de armonizar las narrativas de los colaboradores sobre la cultura y el cuidado, haciéndole frente a quienes no cumplen con las medidas de bioseguridad o que no están alineados con las medidas tomadas por la empresa, pues “estas expectativas comienzan por desincentivar el cambio de comportamiento deseado”.

Estos esfuerzos se reflejan en el momento en el que se logra que todos se conecten con el sentido y aplicación de las normas desde sus acciones, entendiendo su efecto, para que lideren la creación de una consciencia colectiva.

Desde la perspectiva de Corpovisionarios una buena política cultural permite: estructurar un foco de trabajo para los temas comportamentales, simplificar la agenda de cambio, y ahorrar recursos dispersos.

Extraído de La República
Escrito por: Laura Neira, periodista de La República
Foto: Corpovisionarios

“La vida es sagrada”: el mensaje a reproducir

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El impacto del nuevo Coronavirus en las relaciones sociales

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La COVID-19 ha traído consigo grandes cambios y con ellos grandes desafíos no solo para los gobiernos alrededor del globo, sino para la sociedad en conjunto. Entrevista con Caracol Noticias….

“Será un cambio cultural grande, somos muy expresivos”

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Después de la crisis, la Cultura Ciudadana

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Decir que el mundo no volverá a ser el mismo parece ya una obviedad. De igual manera, y tal como dice Rifkin, es una necesidad que los habitantes del planeta, en especial los humanos, debamos cambiar nuestra relación con la naturaleza.

Hoy, todas las energías están concentradas en buscar cómo se sale de esta pandemia, de ese Covid 19 del que todavía se conoce muy poco sobre su causalidad y, mucho menos, de sus consecuencias. Se puede asegurar que seguirá con nosotros y que cambiará lo que la humanidad ha sido hasta ahora; aún con el descubrimiento de la esquiva vacuna.

La gente comienza a redescubrir valores como la solidaridad, no solo como algo deseable moralmente, sino como indispensable para la subsistencia de la especie. De esa solidaridad se desprende la necesidad de la autoprotección, el cuidado del otro y de la naturaleza. Lo que en cultura ciudadana se ha considerado tan importante, respeto a la ley y a las normas de la cultura, ahora requiere incorporar un elemento adicional, respeto a la ciencia y a sus recomendaciones. En todo este escenario es fundamental devolverle a la ciencia el rol tan importante que le corresponde en el desarrollo del ecosistema universal y eso, naturalmente, incluye al ser humano que por mucho tiempo desatendió ese llamado.

Además de todos los graves problemas que se avecinan en lo económico y en lo social, se está ante el desafío de cómo comportarse como individuos que forman parte de una comunidad particular y de un colectivo universal. Cómo ser ciudadano local y cosmopolita, sin creer que la globalización es encontrar productos chinos más baratos que los locales (ver). Es una crisis que se expresa en la realidad cotidiana, pero como una amenaza de carácter planetario.  ¡Casi el 80 por ciento del mundo se encuentra en confinamiento obligatorio, quién lo hubiera imaginado!

Ahora, la realidad del día a día, permite entender que un virus transforme la existencia del planeta. Eso para la vida de todos debe generar importantes reflexiones, es decir, saldos pedagógicos. En estos momentos, cobra especial importancia poner en práctica eso de autocuidarnos para con eso cuidar a los demás.

Es claro, además, que tarde o temprano se tendrá que volver a salir, a intercambiar y a establecer tal vez una renovada cotidianeidad con otras reglas, pero no podrá el mundo entero permanecer en el confinamiento. Y a esta nueva normalidad se ha de incorporar como nunca antes, elementos científicos en el quehacer cotidiano. Todo quiebre estructural, y este virus es fundamentalmente una transformación de la sociedad, trae consigo alternativas y nuevas ideas que podrán ser implementadas e institucionalizadas (ver). Por ello, esta crisis es un momento oportuno, para ser capaces de crear normas y reglas socio-culturales, que permitan discutir y resolver nuestras diferencias y contradicciones, sin acudir a la violencia y al irrespeto entre los humanos, ni de estos con otras comunidades del planeta.

Esto también llevará a una transformación de las reglas y su acatamiento. Se trata de la protección de la vida. Lo realmente importante es, cómo lograr que cada individuo entienda que de su debido autocuidado es responsable no sólo él o su familia que intentará proteger de manera instintiva, sino que responde por un colectivo más amplio.  Pero que a su vez, actuar bajo este lente, retornará en mejor protección de dicho individuo y de su entorno. Es por eso que es impensable una solución que no integre la cadena de la vida. De eso se trata la Cultura Ciudadana.

De igual manera, se requiere una transformación de la representación de lo que se piensa de los otros. Pensar la otredad y la alteridad (ver). Hay desafíos enormes por atender y se requiere de un trabajo mancomunado y orgánico de empresarios, gobiernos, sociedad civil, expertos en salud pública, médicos, familias, toda la sociedad, en fin. Para ello la confianza es fundamental. No se puede concebir la    sociedad según el prejuicio tan común y torpe de “buenos y malos”.  Una concepción así, no conduce a ningún puerto. Generalizar, polarizar y obrar con prejuicio quita capacidad para enfrentar la colosal tarea.

Finalmente, el llamado a tomar decisiones que aun cuando nos afecten, sean las deseables para el momento de la crisis. Cuánta presión sobre la sociedad para que cumpla las reglas y cuánta mutua regulación para que dicha presión sea más suave, dependerá de todos, en nuestra capacidad de persuasión de los otros. Y esto será desde lo global hasta la comuna y el barrio, pasando de lo institucional a lo social. Es necesario, aunque parezca cliché, remar todos para el mismo lado o el virus terminará por volver esta pandemia, con todos sus males, una desgracia generalizada, en lugar de ser una oportunidad, tal vez única, para toda la humanidad. Así de complejo es el escenario. De ese tamaño es la tarea. ¡Echemos mano de la Cultura Ciudadana, está a nuestro alcance!

Viviana Barberena
Directora Ejecutiva de Corpovisionarios

 

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Las personas están siguiendo normas de cuidado ante la pandemia, sin embargo, algunas las descuidan ¿Qué está sucediendo en el imaginario de la gente para que se desatiendan estas medidas?…

Cultura ciudadana en las empresas tras la cuarentena

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Más allá de los temas laborales, o de asegurarse de los requerimientos técnicos, las empresas también tienen que velar por el cuidado del factor humano. Las compañías tienen la misión…

Después de la crisis, la Cultura Ciudadana

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Decir que el mundo no volverá a ser el mismo parece ya una obviedad. De igual manera, y tal como dice Rifkin, es una necesidad que los habitantes del planeta, en…

Convocatoria: Investigador(a) junior (Finalizada)

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ESTA CONVOCATORIA FINALIZÓ EL 02 DE JUNIO DE 2020 Perfil Estamos buscando una persona profesional en ciencias sociales o humanas, pedagogía o carreras afines, residente en Bogotá, con 1 año…

Convocatoria: Investigador(a) junior (Finalizada)

By | Trabaja con nosotros

ESTA CONVOCATORIA FINALIZÓ EL 02 DE JUNIO DE 2020

Perfil

Estamos buscando una persona profesional en ciencias sociales o humanas, pedagogía o carreras afines, residente en Bogotá, con 1 año de experiencia y/o conocimiento en:

  • Procesos de formación comunitaria
  • Resolución de conflictos

Se valorará positivamente: 

  • Experiencia o conocimiento en procesos de cambio cultural 
  • Habilidades creativas
  • Empatía, trabajo en equipo, manejo de medios audiovisuales, curiosidad, experimentación.

Rol y responsabilidades

  1. Acompañar el proceso de creación y redacción de material pedagógico.
  2. Redacción de informes, bitácoras y reportes. 
  3. Acompañamiento y seguimiento de equipos de trabajo en diferentes municipios del país.
  4. Disponibilidad para viajar.

Sobre el cargo

Contrato por seis meses, desde junio hasta noviembre del año 2020.

Es necesario que el aspirante cuente con afiliaciones a salud y pensión como independiente y RUT actualizados. 

Convocatoria abierta del viernes 29 de mayo al martes 02 de junio.

Nota: Las hojas de vida que no cumplan con el perfil no se tendrán en cuenta.

El impacto del nuevo Coronavirus en las relaciones sociales

By | Noticias
La COVID-19 ha traído consigo grandes cambios y con ellos grandes desafíos no solo para los gobiernos alrededor del globo, sino para la sociedad en conjunto. Entrevista con Caracol Noticias.

Viviana Barberena, directora ejecutiva de Corpovisionarios, habló en Noticias Caracol sobre los impactos sociales y culturales que está enfrentando la humanidad frente a la emergencia sanitaria causada por el nuevo Coronavirus. A continuación, presentamos una transcripción de los mensajes clave de la entrevista:

¿Qué implicación tiene para un país, y sobre todo para un colombiano, que se una norma que restringe la vida social?

La sociedad en términos globales ha tenido que cambiar sus dinámicas, y lo que este proceso ha demostrado es que el ser humano tiene una gran capacidad de adaptarse a los cambios. Un acontecimiento tan inimaginable como la propagación de un virus y el mandato de cuarentena a nivel mundial ha llevado a las sociedades a autorregularse para el cumplimiento de las cuarentenas.

Estar ante un fenómeno desconocido con una capacidad tan avasalladora de cara al ser humano que creía tener el control de todo a su alrededor, hace que la gente cambie su manera de relacionarse. Esta situación no será perpetua, sin embargo, traerá consigo cambios ineludibles en la sociedad, por lo menos temporalmente.

La amenaza ha ido generando formas distintas de relacionarse y seguramente los colombianos encontraremos una manera de seguir demostrándonos los afectos haciendo uso de la virtualidad. Incluso ahora las personas se relacionan mucho más con gente de su círculo social con la que había perdido contacto aprovechando las nuevas tecnologías de la comunicación. Es un gran desafío.

¿Cómo ha cambiado la manera de relacionarse y la calidad de las relaciones humanas frente a la emergencia sanitaria?

El mundo entero ha cambiado su forma de relacionarse. Desde la Corporación se ha venido trabajando la idea de regulación y auto regulación como herramientas para la convivencia en ayuda mutua.

Ha sido automático, es decir la gente ha ido asumiendo esa conducta porque sabe que la solidaridad a la que estamos abocados ahora es una solidaridad tan determinante que si no la cumplimos no es solo que está mal portarnos así, sino que si no lo hacemos realmente vamos a perder todo. El ser humano ha ido evolucionando, para mí es muy sorprendente el cumplimiento de la norma.

De hecho, la gente que no ha cumplido la norma, como por ejemplo los informales, no creo que estén en la situación de no querer cumplirla, han mostrado que no tienen alternativa y están atemorizados. Yo diría que la gente en los barrios también está creando formas no solo de autorregulación sino de regulación de todos los vecinos; todo el mundo está en la tarea de ayudarse a cuidar.

¿Cómo ha impactado esta situación a las diferentes generaciones, y cómo abordarlo?

Los y las jóvenes tienen una ventaja y es que tienen hábitos mucho menos reafirmados que las personas mayores, entonces también tienen mucha más capacidad de adaptación. Cada generación viene con un chip de acuerdo a su contexto, y ellos están en la transición de una nueva manera de vivir en el mundo.

A los y las jóvenes les gusta mucho salir, pero también han ido creando una manera de relacionarse a través de las redes sociales, de hecho mucho del comportamiento que se vuelve ya casi un fenómeno psicológico y sociológico es la manera como los jóvenes necesitan las redes sociales.

A la población joven le cuesta más entender el grado de riesgo que estamos corriendo porque son menos vulnerables, lo que debe convertirse en un llamado a una nueva generación solidaria, solidaria con sus padres, con sus abuelos, solidaria con la sociedad para que también se hagan responsables de las posibles afectaciones que traerá todo esto al mundo en el que les va a tocar vivir por los próximos, 50, 60, o 70 años.

Es un cambio de comportamiento que es difícil para todos, pero en el que poco a poco todos iremos entrando.

 

“La vida es sagrada”: el mensaje a reproducir

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Las personas están siguiendo normas de cuidado ante la pandemia, sin embargo, algunas las descuidan ¿Qué está sucediendo en el imaginario de la gente para que se desatiendan estas medidas?…

Cultura ciudadana en las empresas tras la cuarentena

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Más allá de los temas laborales, o de asegurarse de los requerimientos técnicos, las empresas también tienen que velar por el cuidado del factor humano. Las compañías tienen la misión…

El impacto del nuevo Coronavirus en las relaciones sociales

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La COVID-19 ha traído consigo grandes cambios y con ellos grandes desafíos no solo para los gobiernos alrededor del globo, sino para la sociedad en conjunto. Entrevista con Caracol Noticias….

“Será un cambio cultural grande, somos muy expresivos”

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Los ciudadanos tendrán que adaptarse a una sociedad y un entorno muy distinto debido a la realidad derivada de la pandemia. Algunos cambios culturales serán profundos. La directora ejecutiva de…

“Será un cambio cultural grande, somos muy expresivos”

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Los ciudadanos tendrán que adaptarse a una sociedad y un entorno muy distinto debido a la realidad derivada de la pandemia. Algunos cambios culturales serán profundos.

La directora ejecutiva de CorpoVisionarios, Viviana Barberena, habló con Semana sobre las pautas que es necesario adoptar para una sana convivencia en medio de la actual emergencia. Barberena menciona que la mejor estrategia para que el ciudadano entienda la necesidad de algunas restricciones y cambios en el estilo de vida es a través de la pedagogía y convencimiento, y no solo con medidas impositivas.

Este centro de pensamiento fue creado en 2000 para implementar acciones que permitan lograr un cambio voluntario de comportamientos individuales y colectivos en la sociedad.

¿Qué tipo de hábitos deben cambiar los ciudadanos en ambientes como bancos, supermercados, bares, servicio público de transporte, aviones y restaurantes? 

Es muy probable que muchas de las medidas que se tomen en otros países terminen también adoptándose de manera universal. Ya se han dado algunas pautas y dependerá en gran medida de la regulación que se expida, por ejemplo, cuántas personas pueden estar al mismo tiempo en un bar o un restaurante.

Sin embargo, todavía es temprano para hablar sobre los cambios a futuro. Por el momento, es claro que se deben seguir las instrucciones dadas por los expertos epidemiólogos, dado que realmente se trata de una pandemia global en la que todavía se desconoce mucho de lo que sigue y tiene un alto nivel de incertidumbre; aun así, podemos aprender de lo que ya han transitado otros países que fueron afectados primero.

Tampoco es claro cómo cambiará la legislación aeronáutica para hacer frente a los riesgos de contagio. Por ahora, es asunto de cumplir responsablemente lo que se establece para el autocuidado y el mutuo cuidado, indicaciones que a nivel global han tenido pautas muy claras como cumplir con distanciamiento social, mantener unos metros de distancia cuando se debe salir a abastecerse de alimentos o lavarse las manos seguido.

¿Todo es cuestión de más regulación?

Desde el enfoque de cultura ciudadana vemos algo clave y es que los hábitos y comportamientos de los ciudadanos en estos espacios públicos necesitarán cada vez más de autorregulación, pero también de que la misma ciudadanía sea quien ayude a regular a los otros, independiente de la regulación y la sanción formal.

A esto le llamamos mutua regulación y parte de la base de que todos debemos cumplir los acuerdos a los que llegamos como sociedad, pero, además, promover y velar porque los otros también los cumplan.

El reconocimiento positivo de quienes cumplen con los acuerdos establecidos, como lavarse las manos o cuidar al otro, generará que las personas entiendan que está socialmente aprobado y motivará positivamente su comportamiento.

De otra manera, la desaprobación a aquellas acciones que van en contra de los acuerdos sociales, como en estos casos no respetar el espacio del otro en una fila o toser sin cuidado en estos espacios públicos, deberá ser otra de las motivaciones para que las personas no actúen de tal forma que obtengan sanción social, además de las sanciones legales.

Esto requerirá que a las personas se les muestre cómo deben actuar, de una manera que no sea impositiva sino más bien cercana e instructiva

¿Cómo lograr que los ciudadanos entiendan los conceptos de distanciamiento social en este tipo de espacios? 

Es un modelo de responsabilidad, afecto y cuidado mutuo que rompe las fronteras de lo que tenemos incorporado en nuestra cultura. Tendremos que acostumbrarnos a estas nuevas reglas que nos impone la protección.

Será un cambio cultural muy fuerte, especialmente en ambientes como los nuestros culturalmente tan expresivos a través del contacto físico. 

Es algo que todavía no hemos dimensionado pero que se impondrá seguramente forzado por las consecuencias del Covid 19.  Esto dependerá también de la velocidad con que aparezca la vacuna y la agresividad y la capacidad de contagio que se mantenga a futuro.

Las nuevas normas que tendremos que acatar en cuanto a relacionamiento en el espacio público, sean formales o informales, deben contar con una estrategia pedagógica que integre tanto a los diferentes gobiernos locales o nacionales, como a las entidades y la ciudadanía.

Esto requerirá que a las personas se les muestre cómo deben actuar, de una manera que no sea impositiva sino más bien cercana e instructiva y además, que se visibilicen los roles positivos de aquellas personas que se están cuidando y cuidando al otro, que en todo caso, son la mayoría.

Las ciencias humanas y del comportamiento han demostrado que la información y la comunicación sobre normas sociales tienen un mayor saldo pedagógico cuando no se refuerza el mensaje de que el comportamiento de las personas debe cambiar por obligación, ni tampoco se centran los mensajes en replicar la imagen de aquellos que lo están haciendo mal.

Estas estrategias van a necesitar un enfoque de cultura ciudadana y de comunicación intensificada importantísimo, pues hoy se trata de generar solidaridad como sociedad para salvar vidas.

El comportamiento en los espacios públicos no debe depender sólo de la regulación sino de la cultura ciudadana, dice la experta.  

¿Qué estrategias deben implementar los gobiernos para que todo esto salga bien y no se disparen los contagios? 

Para nuestros países es apremiante resolver el problema social inmediato para que se logre que toda la población esté en la capacidad de acatar como es debido las medidas de aislamiento.

Y en el mediano y largo plazo ese es un gran desafío. Es necesario un trabajo permanente de cultura ciudadana, de enseñar a autocuidarnos pero también de proteger a los demás. Hay que atender la voz de los expertos, acatar la regulación establecida y hacer que todos la acatemos.

Así como el virus es global, el cuidado que se impone también lo es. Si la cadena se rompe, nos afectamos todos. Hay que cambiar la ecuación de tal manera que sea un gana-gana y no un pierde-pierde.

Otro aspecto fundamental es desarrollar de manera más intensa el concepto de cooperación y articulación. Es particularmente importante tratándose del Gobierno Nacional y los gobiernos territoriales para que todos entendamos que estamos en esto del mismo lado.

Los mensajes deben ser claros, precisos y que transmitan la sensación de que desde lo local hasta lo nacional cuidan a la sociedad en su conjunto. En medio de las dificultades, esto es un gran aprendizaje del desarrollo de la confianza y el rescate del bien común.

Extraído de Semana.com
Fotos: Semana

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Las personas están siguiendo normas de cuidado ante la pandemia, sin embargo, algunas las descuidan ¿Qué está sucediendo en el imaginario de la gente para que se desatiendan estas medidas?…

Cultura ciudadana en las empresas tras la cuarentena

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El impacto del nuevo Coronavirus en las relaciones sociales

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“Será un cambio cultural grande, somos muy expresivos”

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Política de género, indispensable para atender pandemia

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En medio de la coyuntura, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) hizo una serie de recomendaciones en diversos aspectos de cara a la crisis. Claramente ítems como la salud y la economía hicieron parte del listado entregado por este organismo, pero también hubo lugar para un aspecto social que no puede dejarse a un lado durante la pandemia: el género.

Un primer elemento que destacó la Comisión, en voz de su secretaria ejecutiva, Alicia Bárcena, fue la medición desagregada de las estadísticas referentes al virus. Lo que aconseja la Cepal es que haya un recuento “por sexo que indique cómo está evolucionando la situación, incluyendo diferentes tasas de infección, impactos económicos diferenciales, carga de atención diferencial e incidencia de violencia doméstica y abuso sexual”.

Según explicó Viviana Barberena, directora ejecutiva de CorpoVisionarios, “estas prácticas de violencia se encuentran fundamentadas en dos aspectos centrales: Las creencias que asocian el amor al sufrimiento, la agresión y el control (romanticismo); y los roles de género definidos por la violencia, la dominación y el control (machismo)” y agregóque las líneas de atención a la mujer han aumentado el número de llamadas en más de 140 %.

Por otra parte, el enunciado de la Cepal también hace referencia a una desagregación de las cifras en términos de infección. Actualmente, el Ministerio de Salud entrega un reporte diario en el que se dan a conocer casos según grupo de edad, según territorio y según sexo, en el que se ve que actualmente el género masculino es el que presenta más casos confirmados de covid-19.

Más políticas

También se recomendó a los países de América Latina y El Caribe “asegurar el análisis de género y la experiencia en género como parte de los equipos de respuesta y grupos de trabajo a nivel nacional y regional”. Para estos menesteres, la Cepal fue enfática en que organizaciones como ONU Mujeres están dispuestas a atender estos esfuerzos.

Además, también se enfatiza en la importancia de “asegurar que los planes de protección social y los esquemas económicos de emergencia, incluso para la estabilización económica y la recuperación, tengan en cuenta a las mujeres que realizan atención no remunerada”.

Sobre esto, ONU Mujeres destaca que la economía del cuidado es un pilar de la respuesta al virus. Además, alerta que hay un desequilibrio en términos de género cuando a impagos de los trabajos de cuidado se refiere. De hecho, el organismo estima que antes del escenario de pandemia, las mujeres estaban haciendo tres veces más trabajos de cuidado y domésticos sin pago que los hombres.

¿Y el empleo?

Recientemente, el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) presentó un informe de las brechas de género en términos de empleo. En este se demuestra que en Colombia, la tendencia denunciada por ONU Mujeres se mantiene: las mujeres dedican más horas de trabajo.

La carga total de trabajo de las mujeres es de 14 horas con 49 minutos diarios, mientras que la de los hombres es de 12 horas con 39 minutos. Una de las diferencias que acentúa la brecha radica en que el género femenino dedica 49 % de este tiempo a trabajo no remunerado, entre los que se incluyen labores domésticas y de cuidado; esta categoría solo abarca 27 % de las horas del género masculino.

Sobre este panorama, el Dane resalta más allá de la inequidad vista propiamente desde las horas, que con la cantidad de trabajo no remunerado visto por las mujeres se restringe la autonomía económica.

Si la discusión se lleva a un plano más general, un informe del Banco Mundial entregado a inicios de año dio a conocer que Colombia había perdido posiciones en un listado en el que se medía qué tan aptas eran las condiciones laborales desde la equidad de género. Para el caso de Colombia se reconoció que los puntos en los que más se debería prestar atención para mejorar es en los pagos y en la pensión (ver Gráfico).

Ahora bien, hablando directamente de posibilidad de ingreso al mercado laboral, proporcionalmente los hombres mantienen un porcentaje más alto frente al registro femenino, de acuerdo con los reportes del Dane (ver Paréntesis).

De acuerdo con estadísticas del Dane, durante 2019, 51,1 % de la población en edad de trabajar eran mujeres.

Sin embargo, cuando se revisaba la población económicamente activa, la balanza se inclinaba hacia el otro lado, puesto que 57,1 % de este grupo era conformado por hombres.

Entre la población inactiva, se vio que 59 % de las mujeres se dedica a oficios del hogar, mientras que 57 % de los hombres tienen como actividad principal el estudio.

 

Extraído de El Colombiano
Escrito por: Johan Chiquiza, periodista de El Colombiano
Foto: Manuel Saldarriaga Quintero

PDF ARTÍCULO EN EL COLOMBIANO

 

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Cultura ciudadana en las empresas tras la cuarentena

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El impacto del nuevo Coronavirus en las relaciones sociales

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La COVID-19 ha traído consigo grandes cambios y con ellos grandes desafíos no solo para los gobiernos alrededor del globo, sino para la sociedad en conjunto. Entrevista con Caracol Noticias….

“Será un cambio cultural grande, somos muy expresivos”

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Convocatoria: Estadística/o (Finalizada)

By | Trabaja con nosotros

ESTA CONVOCATORIA FINALIZÓ EN FEBRERO DE 2020

Perfil

Estamos buscando una persona profesional en estadística, con más de 3 años de experiencia, con conocimiento particular en los siguientes temas:

  • Administración de bases de datos, diseño de estructuras de datos, y/o análisis y diseño de sistemas de información.
  • Muestreo estadístico y diseño e implementación de operativos de campo para la recopilación de encuestas.
  • Metodologías para la construcción y cálculo de indicadores sociales. Preferible conocimiento en teoría de respuesta al ítem.
  • Manejo avanzado de paquetes de procesamiento estadístico: SPSS, R, Stata, XLStat.
  • Preferible especialización o maestría en políticas públicas o ciencias humanas.

Se valorará positivamente la experiencia en los procesos antes mencionados, así como el trabajo relacionado con ciencias del comportamiento y diseño de políticas públicas.

Rol y responsabilidades

El rol a desempeñar es Estadística/o Senior para el Observatorio de Cultura Ciudadana. Este implica participar principalmente en dos procesos:

  1. Diagnósticos: Acompañar los procesos de levantamiento de información asociados a los procesos de investigación y de intervención adelantados. Co-diseñar y acompañar la implementación de instrumentos de diagnóstico de factores culturales, así como el procesamiento y análisis de la información obtenida.
  2. Monitoreo y Evaluación: Diseñar, acompañar la implementación de instrumentos de monitoreo y evaluación de las acciones para el cambio comportamental y cultural diseñadas en el marco de los proyectos de intervención.

Tareas adicionales:

  • Administrar las Bases de Datos históricas y recientes de las Encuestas realizadas en Corpovisionarios.
  • Acompañar y coordinar el diseño de procesos de investigación cuantitativa.

Sobre el cargo

Lugar: Bogotá
Tipo de Contrato: Contrato por prestación de servicios
Honorarios: A convenir según la experiencia

Nota: Las hojas de vida que no cumplan con el perfil no serán tenidas en cuenta.

Convocatoria: Apoyo local (Finalizada)

By | Trabaja con nosotros

ESTA CONVOCATORIA FINALIZÓ EL 10 DE ENERO DE 2020

Perfil: Estamos buscando una persona para que apoye la puesta en marcha de un proyecto de Cultura Ciudadana que busca transformar el relacionamiento de los ciudadanos y las instituciones del sector justicia, a través del fortalecimiento de la confianza en 12 municipios de los departamentos de Antioquia, Cauca, Putumayo, Nariño, Chocó y Córdoba.

Las personas seleccionadas para cada municipio apoyarán la coordinación general y acompañarán al equipo local en la implementación del proyecto. Para este fin, es indispensable que el/la aspirante resida en el municipio al que se postula.

Responsabilidades:

  • Facilitar el proyecto a nivel local a través de procesos de desarrollo participativo que inciden en el fortalecimiento de capacidades a actores locales y comunitarios.
  • Realizar un acompañamiento periódico y constante a la comunidad asignada.
  • Apoyo o dirección de  actividades grupales y en calle.
  • Mantener comunicación constante con la coordinación general del proyecto y con los equipos del proyecto. Esto implica reuniones de planeación y reporte de actividades.
  • Sistematizar información y realizar informes.
  • Disponibilidad para trabajar fines de semana.

Requisitos:

  • Persona con estudios universitarios,  técnicos o tecnológicos en el área de ciencias sociales.

Sobre el cargo:

  • Contrato por prestación de servicios, renovación cada tres meses.
  • Duración del proyecto: 10 meses
  • Fecha de cierre de convocatoria:  10 de enero de 2020

Nota: Las hojas de vida que no cumplan con el perfil no serán tenidas en cuenta. También estamos en búsqueda de coordinadores locales.

Convocatoria: Coordinador local (Finalizada)

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ESTA CONVOCATORIA FINALIZÓ EL 10 DE ENERO DE 2020

Perfil:Estamos buscando una persona para que apoye la puesta en marcha de un proyecto de Cultura Ciudadana que busca transformar el relacionamiento de los ciudadanos y las instituciones del sector justicia, a través del fortalecimiento de la confianza en 12 municipios de los departamentos de Antioquia, Cauca, Putumayo, Nariño, Chocó y Córdoba.

Las personas seleccionadas para cada municipio apoyarán la coordinación general y acompañarán al equipo local en la implementación del proyecto. Para este fin, es indispensable que el/la aspirante resida en el municipio al que se postula.

Responsabilidades:

  • Organizar, coordinar y dirigir el equipo local y actividades del proyecto.
  • Mantener comunicación constante con la coordinación general del proyecto.
  • Viabilizar y sostener las relaciones institucionales.
  • Garantizar que el equipo local cumpla con las funciones y objetivos del proyecto.
  • Gestión de la comunicación del proyecto a través de medios y redes locales.
  • Apoyar el desarrollo de actividades específicas en campo.
  • Sistematizar información y realizar informes.
  • Coordinación externa con agentes del territorio. Apoyo en la elaboración de informes y memorias de reuniones y actividades.
  • Disponibilidad para trabajar fines de semana.

Requisitos:

  • Profesional en Ciencias Sociales y Humanas,  Trabajo social, Educación Comunitaria, Comunicación Social y/o Bellas Artes o afines.
  • Experiencia mínima de dos años relacionada con trabajo comunitario, procesos participativos y/o gestión de proyectos sociales y/o culturales.
  • El candidato/a debe contar con su afiliación activa a salud como independiente y el RUT actualizado.
  • Se valorará si tiene experiencia como mediador, conciliador o en entidades del sector justicia.

Sobre el cargo:

  • Contrato por prestación de servicios, renovación cada tres meses.
  • Duración del proyecto: 10 meses
  • Fecha de cierre de convocatoria:  10 de enero de 2020

Nota: Las hojas de vida que no cumplan con el perfil no serán tenidas en cuenta. También estamos en búsqueda de apoyos locales.